De plus en plus d’entreprises font le constat de l’augmentation de l’absentéisme, de la démotivation ou de la perte de personnel de qualité concernant leur personnel féminin devenue mère.
Quand s’installent ces dysfonctionnements, les entreprises sont directement impactées en terme de rendement, de réactivité, de cohésion d’équipes, d’engagement, etc.
Dans une société où les performances des entreprises sont cruciales en regard à la compétitivité toujours plus forte, il est sans doute urgent de mettre en place des mesures pour garder ce potentiel humain précieux des femmes, mères, au sein de l’équipe dirigeante.
L’équilibre des temps de vie est un sujet de préoccupation très important pour 93% des salariés.
L’être humain est un être global, holistique et les tracas de la vie familiale influent dans le domaine professionnel (et vice versa).
Une employée se sentant pleinement compétente en tant que mère pourra mobiliser toute son attention et son énergie lorsqu’elle sera sur son lieu de travail. A contrario, des relations houleuses avec les enfants et le conjoint auront un impact direct sur la disponibilité d’esprit et sur l’efficacité au travail.
Les entreprises ont tout intérêt à soutenir la parentalité auprès de leur salariés notamment auprès de leurs employées.
De nombreuses entreprises se sont engagées dans ce sens là et les répercussions positives sur leur chiffre d’affaires notamment par :
– La diminution de l’absentéisme, des reconversions et des départs des cadres féminins,
– La cohésion des équipes,
– La gestion des émotions, du stress et des conflits
– Le renforcement de la parité hommes/femmes par le maintien des cadres dirigeants féminins
Pour accompagner au mieux la transition et la parentalité au sein même de l’entreprise, j’ai mis en place une offre variée et personnalisée. Cette offre passe par, selon les besoins et les attentes des entreprises, des conférences-ateliers sur des thèmes de la gestion du stress et la gestion des émotions, ainsi qu’un accompagnement individuel des employés.
Pour mieux répondre à vos besoins, je vous propose une rencontre afin de discuter de vos attentes et vous proposer un service optimal.